劳动合同

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    “严重违反用人单位的规章制度”可能是目前很多企业在单方解除和员工劳动关系时,使用得最多的一种解除依据了。不过,单位以规章制度为依据惩罚员工,比如调岗,甚至辞退就要把握好一个“度”,…

    2022年1月14日 创业杂谈